心理资本

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心理资本Psychological Capital,简称 PsyCap)是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。由美国著名学者路桑斯(Luthans)于2004年提出,并延伸到人力资源管理领域。

具体表现为:

  1. 在面对充满挑战性的工作时,有信心(自我效能)并能付出必要的努力来获得成功;
  2. 对现在与未来的成功有积极的归因(乐观);
  3. 对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径(希望);
  4. 当身处逆境和被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越(韧性),以取得成功。[1]

参考资料

  1. ^ Fred Luthans,Carolyn M.Youssef,Bruce J.Avolio.心理资本[M].李超平,译.北京:中国轻工业出版社,2008.