图书:临床心理督导纲要（原著第六版）

临床心理督导纲要
原作名	Fundamentals of Clinical Supervision, 6th Edition
作者	[美] 贾宁·M.伯纳德 [美] 罗德尼·K.古德伊尔
译者	刘稚颖
出版社	中国轻工业出版社
出品方	万千心理
出版日期	2021年1月
装帧	平装
页数	448
定价	118.00 元
ISBN	9787518431083
中图法分类号	R395.6
0.00 (0票)
创建笔记

《临床心理督导纲要（原著第六版）》是中国轻工业出版社于2021年出版的图书，作者是【美】贾宁·M.伯纳德（Janine M. Bernard）、【美】罗德尼·K.古德伊尔（Rodney K. Goodyear）。

内容简介

作者简介

目录

本书分为五个部分，分别是：临床督导引论及一般方法、督导关系的不同维度、临床督导的实施、临床督导师的专业责任以及对从业者的督导。作为一本督导领域的综合性专著，本书所覆盖的理论模型非常广泛，而且极具时代性，在几乎囊括了经典的心理咨询理论流派外，对于新兴的后现代理论方法也有十分到位的阐述。

贾宁·M.伯纳德（Janine M. Bernard）

美国雪城大学临床咨询专业荣誉退休教授，美国纽约州持证心理健康咨询师，美国认证的临床督导师。

---

罗德尼·K.古德伊尔（Rodney K. Goodyear）

现任美国德兰兹大学教授，美国南加利福尼亚大学荣誉退休教授，曾任美国心理治疗发展学会（APA第29分会）主席，APA第17分会督导培训项目部主席。

第一部分　临床督导引论及一般方法

第1章　临床督导引论

• 基本前提
• 督导对心理健康专业的重要性
• 将被督导者的胜任力作为目标
• 督导师胜任力的重要性
• 督导的定义
• 被督导者对督导的认知
• 督导的概念性模型
• 结论

第2章　督导模型：基于心理治疗的模型和发展模型

• 基于心理治疗理论的督导模型
• 督导的发展模型
• 结论

第3章　督导模型：过程模型和第二代模型

• 督导的过程模型
• 督导的第二代模型
• 联合模型
• 目标问题模型
• 共同因素模型
• 全面总结
• 结论

第二部分　督导关系的不同维度

第4章　督导关系：三方和双方系统

• 督导作为一个三方系统
• 督导的双方系统：工作联盟
• 结论

第5章　督导关系：被督导者和督导师的因素

• 被督导者的参与度
• 督导师的因素
• 结论

第6章　多元文化督导

• 督导师多元文化胜任力需关注的四个维度
• 针对特殊群体的多元文化工作
• 多元文化督导的培训、评估和研究
• 将所有因素融合起来
• 结论

第三部分　临床督导的实施

第7章　督导体验的组织过程

• 督导组织能力的重要性
• 组织文化的作用
• 基本组成部分：督导计划
• 督导环境：两个不同的世界
• 组织督导的基本任务
• 督导过程中的组织任务
• 评价和回顾总结
• 最后的一些提示
• 结论

第8章　个别督导

• 选择督导干预的首要标准
• 结构化与非结构化干预
• 督导的方法、形式和技术
• 使用互联网进行督导
• 督导的时间安排
• 三人督导
• 综合讨论
• 结论

第9章　团体督导和现场督导

• 团体督导
• 团体督导的定义、优势及局限性
• 团体督导：督导与团体动力学的独特混合
• 对团体工作的督导
• 朋辈督导团体
• 技术与团体督导
• 总结：团体督导的促进因素及阻碍因素
• 现场督导
• 现场督导的方法
• 现场督导干预
• 治疗会谈前的计划与会谈后的总结
• 关于现场督导的其他观点
• 现场督导的优点与缺点
• 小组督导
• 现场督导的研究
• 结论

第四部分　临床督导师的专业责任

第10章　评价

• 评价的良好条件
• 评价的标准
• 评价的过程
• 专业胜任力存在问题的被督导者
• 评价中的其他问题
• 对督导的评价
• 结论

第11章　督导实践的伦理与法律基础

• 伦理准则与法律之间的密切但不完美的关系
• 临床督导中的伦理问题
• 临床督导中的法律问题
• 伦理决策形成的准备工作
• 结论

第五部分　对从业者的督导

第12章　促进职业生涯发展

• 促进持续进步：帮助咨询师和治疗师在专业上更加精进
• 通过角色扩展促进专业发展：从治疗师到临床督导师
• 结论

附录A　督导个案研究

附录B　督导工具箱

参考文献

其他版本或同名书籍

临床心理督导纲要

Janie M. Bernard、Rodney K. Goodyear

临床督导是心理咨询师获取职业资格的前提，也是基不断完善自我、保持专业竞争能力的必要途径之一。本书介绍了临床心理督导的定义、评价、性质、相关的法律和伦理道德问题；……

PDF