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图书:心理资本（第二版）：修订间差异

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《'''心理资本（第二版）'''》是由[[中国轻工业出版社]]于2018年出版的图书，作者是[美]弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）、[美]卡洛琳·约瑟夫-摩根（Carolyn M. Youssef-Morgan）和[美]布鲁斯·阿沃利奥（Bruce J. Avolio）。
《'''心理资本（第二版）'''》是由[[中国轻工业出版社]]于2018年出版的图书，作者是[美]弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）、[美]卡洛琳·约瑟夫-摩根（Carolyn M. Youssef-Morgan）和[美]布鲁斯·阿沃利奥（Bruce J. Avolio）。本书将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，阐述了[[心理资本]]这个概念的严格评定标准，并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。
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|Introduction=世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！


本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续第一版的《心理资本》，将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，并在此基础上进行了更新和超越，加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，它的四个核心成分（效能、希望、乐观和韧性），以及可能成为心理资本的潜在成分（创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气），并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。
本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续第一版的《心理资本》，将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，并在此基础上进行了更新和超越，加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，它的四个核心成分（效能、希望、乐观和韧性），以及可能成为心理资本的潜在成分（创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气），并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。
|Authors={{Author|Name='''弗雷德·路桑斯'''（Fred Luthans）}}
世界著名的管理学家和管理心理学家，美国内布拉斯加州大学杰出教授，盖洛普首席科学家，同时是美国三家权威期刊的主编。曾担任美国管理学会主席，2000年入选美国管理学会名人堂，1997年荣获美国管理学会杰出教育学大奖。
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'''卡洛琳·约瑟夫-摩根'''（Carolyn M. Youssef-Morgan）
美国贝佛大学人力资源管理博士项目的核心教员，同时服务于由美国人力资源管理协会（SHRM）、美国国家标准学会（ANSI）、国际标准化组织（ISO）指定的美国技术顾问组（TAG）。
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'''布鲁斯·阿沃利奥'''（Bruce J. Avolio）
享受国际声誉的领导力研究者和实践者，美国华盛顿大学领导力培养中心的管理学教授，最近入选了“近50年来最有影响力的25位管理学学者”，已出版11本著作，发表150多篇相关领域的学术文章。
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第167行： 第167行：
*心理资本研究和实践的将来意义和方向
*心理资本研究和实践的将来意义和方向
*参考文献
*参考文献
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|Authors=世界著名的管理学家和管理心理学家，美国内布拉斯加州大学杰出教授，盖洛普首席科学家，同时是美国三家权威期刊的主编。曾担任美国管理学会主席，2000年入选美国管理学会名人堂，1997年荣获美国管理学会杰出教育学大奖。
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'''卡洛琳·约瑟夫-摩根'''（Carolyn M. Youssef-Morgan）
美国贝佛大学人力资源管理博士项目的核心教员，同时服务于由美国人力资源管理协会（SHRM）、美国国家标准学会（ANSI）、国际标准化组织（ISO）指定的美国技术顾问组（TAG）。
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'''布鲁斯·阿沃利奥'''（Bruce J. Avolio）
享受国际声誉的领导力研究者和实践者，美国华盛顿大学领导力培养中心的管理学教授，最近入选了“近50年来最有影响力的25位管理学学者”，已出版11本著作，发表150多篇相关领域的学术文章。
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2024年5月18日 (六) 10:14的最新版本

心理资本（第2版）
副标题激发内在竞争优势
原作名Psychological Capital and Beyond
作者
  • [美] 弗雷德·路桑斯
  • [美] 卡洛琳·约瑟夫-摩根
  • [美] 布鲁斯·阿沃利奥
译者王垒 / 童佳瑾 / 高永东 / 李冠军
出版社中国轻工业出版社
出品方万千心理
出版日期2018年9月
装帧精装
页数356
定价99.00 元
ISBN9787518421336
中图法分类号C93-051
0.00
(0票)
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《心理资本（第二版）》是由中国轻工业出版社于2018年出版的图书，作者是[美]弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）、[美]卡洛琳·约瑟夫-摩根（Carolyn M. Youssef-Morgan）和[美]布鲁斯·阿沃利奥（Bruce J. Avolio）。本书将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。

世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！

本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续第一版的《心理资本》，将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，并在此基础上进行了更新和超越，加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，它的四个核心成分（效能、希望、乐观和韧性），以及可能成为心理资本的潜在成分（创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气），并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。

第1章　导言：心理资本的意义与必要性
  • 采取不同方法的必要性
  • 积极取向的必要性
  • 积极与消极：并非同一维度的两极
  • 积极心理学的贡献
  • 积极组织学术研究的贡献
  • 参考文献

第2章　积极组织行为学（心理资本框架）

  • 积极性标准
  • 基于理论和研究的标准
  • 有效测量标准
  • 状态类和可开发标准
  • 绩效影响标准
  • 满足标准的积极心理资源
  • 心理资本作为一种高阶核心构念
  • 心理资本和真实领导力
  • 心理资本分析水平在美国和国际上的延展
  • 结语
  • 参考文献


第3章　心理资本效能（信心）

  • 关于效能的个人反思练习
  • 关于效能的五个关键发现
  • 什么是心理资本范畴下的效能
  • 支持性的认知过程
  • 影响效能的其他因素
  • 效能与工作绩效
  • 提升组织管理者和员工的信心和效能
  • 通过熟练掌握和成功来提升效能
  • 通过替代学习和模仿提升效能
  • 通过社会说服或积极反馈来提升效能
  • 身心唤醒与健康
  • 充满信心的群体或组织：集体效能
  • 集体效能的真实案例
  • 个人效能的潜在陷阱
  • 对未来个人效能研究和实践的展望
  • 参考文献


第4章　心理资本希望（意志与路径）

  • 关于希望的个人反思练习
  • 一个关于希望的故事
  • 什么是心理资本范畴下的希望
  • 希望与绩效的关系
  • 当今管理者和员工希望值的开发
  • 高希望值的领导或管理者
  • 高希望值的员工
  • 高希望值的组织：培养高希望值和高绩效的组织文化
  • 希望的潜在陷阱
  • 对希望研究和实践的未来展望
  • 参考文献

第5章　心理资本乐观（现实与灵活）

  • 关于乐观的个人反思练习
  • 乐观是整体的积极预期
  • 心理资本乐观是一种解释或归因风格
  • 过度乐观的价值
  • 乐观的现实与灵活
  • 我们需要员工具备乐观吗
  • 具备乐观的组织领导
  • 发展今天员工的乐观
  • 乐观的组织
  • 乐观的潜在陷阱
  • 乐观研究和实践的未来启示和方向
  • 参考文献


第6章　心理资本韧性

  • 关于韧性的个人反思练习
  • 一个韧性故事
  • 心理资本韧性的意义
  • 韧性资产
  • 韧性风险因素
  • 价值观对韧性的作用
  • 行动中的韧性因素
  • 工作环境中的韧性：对绩效的影响
  • 在今天的员工中发展韧性
  • 具备韧性的领导和员工
  • 职业韧性
  • 领导力的影响
  • 韧性组织：创造复原和超越的环境
  • 韧性的潜在陷阱
  • 韧性研究和实践的未来启示和方向
  • 参考文献

第7章　潜在的心理资本:创造力、福流、心智觉知、感恩和宽恕

  • 创造力作为潜在的心理资本
  • 福流作为潜在的心理资本
  • 心智觉知作为潜在的心理资本
  • 感恩和宽恕作为潜在的心理资本
  • 参考文献

第8章　潜在的心理资本：情绪智力、精神性、真实性和勇气

  • 情绪智力作为潜在的心理资本
  • 精神性作为潜在的心理资本
  • 真实性作为潜在的心理资本
  • 勇气作为潜在的心理资本
  • 有关研究和实践的未来意义和方向
  • 参考文献


第9章　心理资本的测量和开发：评估投资回报率

  • 心理资本测量的特点
  • 在工作中测量心理资本
  • 心理资本测量与工作相关结果的实证关系
  • 开发工作中的心理资本
  • 评估心理资本投资的回报率
  • 可能的局限性和缺陷
  • 参考文献


第10章　心理资本的旅程：现在和进入未来

  • 提出的概念模型
  • 心理资本概念模型的支持证据与不足之处
  • 心理资本的中介因素和调节因素
  • 心理资本的跨水平分析
  • 心理资本研究和实践的将来意义和方向
  • 参考文献

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心理资本
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在世纪之交，新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野，心理学家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”，而开始考虑如何才能让人达到最佳状态特，怎样培养和充分开发人的潜能。管……
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