幽默风格问卷
幽默风格问卷（Humor Styles Questionnaire，简称 HSQ）由Martin等于2003年编制。Martin及其同事在分析了幽默感和主观幸福感的相关研究文献后，编制了32个项目包括亲和型幽默、自强型幽默、嘲讽型幽默和自贬型幽默4个因子的幽默风格问卷。中文版的幽默风格问卷由陈国海等于2007年进行了修订。中文修订版幽默风格问卷删除了原版中的项目11、19、27和28，保留了28个项目，量表效度和信度可接受，研究者建议可结合中国文化作进一步的修订。
理论背景[编辑]
研究发现，幽默作为一种稳定的人格特征，是一个多维的结构，由一组松散的相关特性组成（Martin，Puhlik-Doris，Larsen，Gray & Weir，2003）。比如幽默感可以被概念化为：（1）一种认知能力（例如，创造、理解、复制和记忆笑话的能力）；（2）审美反应（例如，幽默欣赏，对特定类型的幽默材料的喜爱）；（3）一种习惯化的行为模式（例如，经常笑、讲笑话和逗别人开心、听到笑话大笑）；（4）情感相关的气质特征（例如，习惯性快乐）；（5）态度（例如，困惑的世界观、积极的态度）；（6）一种应对策略或防御机制（例如，倾向于在逆境中保持幽默）。不同的方法测量幽默感的不同方面，最大化操作测验（例如，作为认知能力的幽默）、趣味性评级（例如，作为审美反应的幽默）和观察者评价（例如，用于评估幽默行为的Q分类技术）。幽默感的这些不同成分未必存在高相关，也并非所有的幽默感都与心理、社会健康和幸福感相关。不协调解决笑话可能与幸福感不太相关，而不是幽默作为一种应对机制。
目前研究者对幽默感中的某些成分与心理、社会和身体健康以及幸福感各个方面的关系进行了研究。常用的工具有情境幽默反应问卷（Situational Humor Response Questionnaire，SHRQ；Martin & Lefcourt，1984），可评估个体在各种情况下微笑和大笑的程度；应对幽默量表（Coping Humor Scale，CHS；Martin & Lefcourt，1983），可评估个体使用幽默作为应对策略的程度；幽默感问卷（Sense of Humor Questionnaire，SHQ-6；Svebak，1996）和多维幽默感量表（Multidimensional Sense of Humor Scale，MSHS；Thorson & Powell，1993），可评估个体关注和享受幽默的程度，以及其他量表。
Martin等（2003）研制了32道题的幽默风格问卷，其中包括4个子量表，即亲和型幽默、自强型幽默、嘲讽型幽默和自贬型幽默。亲和型幽默（affiliative humor）是指为加强群体内的凝聚力，以一种能容忍和可接受的方式到处与他人开玩笑并娱乐他人的倾向。自强型幽默（self-enhancing humor）是指对生活保持幽默的视角并用幽默作为应对策略的倾向。嘲讽型幽默（aggressive humor）是指幽默使用是为了批评或者操纵别人，或者不顾对方感受而表达幽默的倾向。自贬型幽默（self-defeating humor）是指过度使用自嘲、讨好以及对负面情绪的防卫性否认的倾向。其中亲和型幽默和自强型幽默对心理健康潜在有益，嘲讽型幽默和自贬型幽默对心理健康潜在有害。
早期研究者认为，幽默对个人的身心健康普遍具有增益作用，是缓解压力的一种有效方式。Martin等通过幽默风格问卷的研制，对幽默与心理健康的关系阐述提供了新的视角。陈国海等（2007）研究发现，亲和型幽默和自强型幽默有益于精神健康，但嘲讽型幽默和自贬型幽默有害于精神健康。张信勇等（2009）对大学生幽默风格与人格特征的关系进行了研究，结果显示：亲和型幽默和自强型幽默与积极的人格特征紧密相关，而嘲讽型幽默和自贬型幽默则与消极的人格特征密不可分。
计分方法与解释[编辑]
28个项目的中文修订版幽默风格问卷删除了原版中的项目11、19、27和28。亲和型幽默包括了项目1、5、9、13、17、21、25、29；自强型幽默包括了2、6、10、14、18、22、26、30；嘲讽型幽默包括3、7、15、23、31；自贬型幽默包含4、8、12、16、20、24、32。其中项目1、7、9、15、16、17、22、23、25、29、31为反向计分。各子量表得分为本维度所有项目得分的总和，得分越高，表示该类型幽默风格的倾向越明显。