图书:工业与组织心理学(第八版)

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工业与组织心理学
工业与组织心理学(第八版).jpg
副标题心理学与现代社会的工作
原作名Psychology and Work Today: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (8th Edition)
作者
  • [美] Duane P.Schultz
译者时勘 等
出版社中国轻工业出版社
出品方万千心理
出版日期2004年8月
装帧平装
页数376
定价42.00 元
系列心理学导读系列
ISBN9787501942787
中图法分类号F406.13
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工业与组织心理学》是中国轻工业出版社于2004年出版的图书,作者是【美】Duane P.Schultz、【美】Sydney Ellen Schultz。本书包揽了工业与组织心理学的理论原理、研究方法和工具、人力资源开发技术、领导行为、激励与工作满意、组织结构设计、组织变革等本领域的经典传统问题及最新研究成果,并侧重介绍了因信息化带来的组织管理和人力资源开发的新问题。

本书是为美国的综合大学非心理学专业的商学院、社区学校提供的一本工来与组织心理学的入门教材,内容新颖,基础全面。它是在北美、欧洲使用广泛的教科书之一。本书新内容包括公平就业法规的失败,基因测试带来的歧视、种族歧视、管理者就业指导、职业的自我管理、组织公平、职业健康心理学、家族办公和办公旅店化的安全问题。

第一编 工业与组织心理学实践

第1章 原理、实用与问题

  • 工作(work)是一个由四个字母组成的词吗
  • 工作中的工业与组织心理学
  • 日常生活中的工业与组织心理学
  • 对于你的雇主来说,工业与组织心理学意味着什么
  • 工业与组织心理学的范畴和历史发展
  • 工业与组织心理学面临的挑战
  • 作为职业的工业与组织心理学:培训和雇用
  • 工业与组织心理学家面临的问题
  • 工业与组织心理学的研究领域
  • 总结
  • 关键术语

第2章 技术、工具与策略

  • 为什么要学习研究方法
  • 心理学研究方法
  • 实验法
  • 自然观察法
  • 调查和民意测验
  • 虚拟实验室:基于网络的研究
  • 数据分析的方法
  • 总结
  • 关键术语
第二编 人力资源发展

第3章 员工选拔的理论和技术

  • 进入组织
  • 员工偏好
  • 招聘过程
  • 选拔基本过程
  • 公平就业实践
  • 职务分析(job analysis)
  • 个人简历信息
  • 面试
  • 简历和推荐信
  • 评价中心
  • 总结
  • 关键术语
  • 心理测量的原理

第4章 心理测量

  • 公平就业实践
  • 心理测验项目评述
  • 心理测验的实施
  • 心理测验的类型
  • 心理测量的局限
  • 总结
  • 关键术语

第5章 绩效评估

  • 公平就业实践
  • 为什么要实行绩效评估
  • 客观的绩效评估方法
  • 判别性的绩效评估方法
  • 管理者的绩效评估
  • 绩效评估的误差
  • 如何改进绩效评估
  • 评估后的绩效面谈
  • 绩效评估:评定的误差
  • 总结
  • 关键术语

第6章 培训和发展

  • 组织培训计划的范围
  • 组织培训计划的目标
  • 组织培训计划的人员配备
  • 环境设施的配备
  • 影响学习的心理学因素
  • 培训方法
  • 职业发展与规划
  • 组织培训计划的评估
  • 总结
  • 关键术语
第三编 组织心理学

第7章 领导行为

  • 领导类型
  • 领导行为理论
  • 领导风格
  • 领导行为中权力的角色
  • 期望的角色:皮革马利翁效应
  • 领导行为的功能
  • 成功领导者的特征
  • 领导行为中的问题
  • 管理团队
  • 管理中的女性问题
  • 管理中的少数种族员工
  • 总结
  • 关键术语

第8章 动机、工作满意感和工作投入

  • 动机的内容理论
  • 动机的过程理论
  • 工作满意感:工作中的生活质量
  • 工作满意感与行为
  • 动机、工作满意感和薪酬
  • 工作投入和组织承诺
  • 总结
  • 关键术语
  • 科层制度:经典的组织模式

第9章 组织的构建

  • 参与式民主:现代的组织模式
  • 工作-生活-质量计划
  • 组织变革的引入
  • 新员工的社会化
  • 组织文化
  • 工会
  • 非正式群体:组织内部的组织
  • 技术变革和组织结构
  • 总结
  • 关键术语
第四编 工作场所的特质

第10章 工作条件

  • 物理工作环境
  • 工作时间表
  • 心理和社会问题
  • 总结
  • 关键术语

第11章 工作场所中的安全、暴力和健康

  • 与工作相关的健康问题
  • 事故统计
  • 事故原因
  • 事故预防
  • 工作场所的暴力问题
  • 工作场所的酗酒问题
  • 工作场所的吸毒问题
  • 计算机与身体健康
  • 总结
  • 关键术语

第12章 工作压力

  • 职业健康心理学
  • 压力的生理反应
  • 压力反应的个体差异
  • 工作-家庭冲突
  • 工作场所中的压力来源
  • 工作场所压力的效应
  • 对工作场所压力的应对
  • 总结
  • 关键术语
第五编 工程心理学

第13章 工程心理学

  • 工程心理学的历史和
  • 研究范围
  • 时间-动作研究
  • 人机系统
  • 工作环境设计
  • 显示器:信息的呈现
  • 控制装置:采取行动
  • 计算机
  • 工业机器人
  • 总结
  • 关键术语
第六编 消费心理学

第14章 消费心理学

  • 消费心理学的范畴
  • 研究方法
  • 电视节目研究
  • 广告的本质与范畴
  • 消费行为与消费动机
  • 总结
  • 关键术语


参考文献

专用名词表

人名索引